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工伤死亡赔偿标准

概述

工伤死亡是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病，导致死亡的情况。根据中国的法律，工伤死亡赔偿享有优先权，赔偿标准由法律明确规定。

赔偿标准

《工伤保险条例》和《劳动法》规定了工伤死亡赔偿的标准：

丧葬补助金和供养亲属抚恤金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 供养亲属抚恤金： 供养一台父母或配偶的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的40%。 供养两台以上父母、配偶或子女的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的50%。

一次性工亡补助金的分配

一次性工亡补助金按照以下顺序分配：

10%用于支付丧葬费用。 60%支付死者配偶、父母、未成年子女。其中配偶占30%，父母各占20%，未成年子女占10%。 30%用于支付死者抚养的其他人员。

其他损失赔偿

除了上述赔偿标准外，工伤死亡者家属还可以依法要求以下赔偿：

医疗费用、康复费用、交通费等治疗工伤死亡造成的损失的费用。 死亡赔偿金：由用人单位按照死者生前工资收入计算，赔偿标准为死者生前月工资收入的10-30倍。 精神损害赔偿金：由用人单位为抚慰工伤死亡者家属的精神痛苦而支付的赔偿金。

法定赔偿依据

《工伤保险条例》 《劳动法》 《社会保险法》

注意事项

工伤死亡赔偿标准每年动态调整，以反映社会平均工资水平的变化。 工伤死亡赔偿由工伤保险基金支付，用人单位不得自行承担赔偿责任。 工伤死亡赔偿具有优先权，即使用人单位破产，也必须优先支付赔偿金。 家属有权向社会保险行政部门申请工伤认定，并要求用人单位支付赔偿。 如果用人单位拒绝或拖延支付赔偿，家属可以向法院提起诉讼。