法诠网

工伤评残九级赔多少钱

简介

工伤致残赔偿是劳动者在因工受伤或职业病致残后，根据其伤残程度领取的一笔赔偿金。中国《工伤保险条例》规定了工伤致残赔偿的标准，其中九级伤残的赔偿额度有所不同。

九级伤残赔偿额度

根据《工伤保险条例》第40条，九级伤残的赔偿额度为：

职工月工资低于当地上年度职工平均工资60%的，按当地上年度职工平均工资的60%计算； 职工月工资高于当地上年度职工平均工资60%至100%的，按当地上年度职工平均工资计算； 职工月工资高于当地上年度职工平均工资100%的，按职工月工资计算。

计算方法

假设一名工人的月工资为5000元，当地上年度职工平均工资为4000元：

月工资低于60%平均工资：赔偿额度 = 4000元 x 60% = 2400元 月工资在60%-100%平均工资：赔偿额度 = 4000元 月工资高于100%平均工资：赔偿额度 = 5000元

其他赔偿项目

除了赔偿金外，工伤九级伤残者还有资格获得以下赔偿：

一次性伤残补助金：根据伤残等级和职工年龄一次性发放。九级伤残补助金标准为9个月的本人工资。 医疗费：工伤职工发生的医疗费用，由工伤保险基金支付。 辅助器具费：职工因伤残需要安装或配备辅助器具的，由工伤保险基金支付。 康复费：职工因伤残需要进行康复治疗的，由工伤保险基金支付。

影响赔偿额度的因素

影响工伤九级伤残赔偿额度的主要因素有：

职工月工资 当地上年度职工平均工资 伤残等级

申请流程

工伤职工申请工伤致残赔偿的流程如下：

1. 向用人单位申报工伤认定 2. 接受工伤鉴定 3. 携带工伤认定书和工伤鉴定报告向社保机构申请赔偿

注意事项

职工应及时向用人单位申报工伤，并配合工伤认定和鉴定工作。 职工有权选择伤残鉴定机构。 工伤赔偿金应按时足额发放，如遇拖欠可向劳动保障行政部门投诉。