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上班时间出车祸工伤认定与赔偿

工伤认定

根据中国《工伤保险条例》，上班时间出车祸属于工伤。只要符合以下条件即可认定为工伤：

事故发生在上下班途中 事故发生时间在上下班正常时间范围内 职工因工作需要或受到工作指令而使用工作单位的交通工具

赔偿标准

工伤赔偿包括以下项目：

医疗费：因工伤产生的合理医疗费用，包括治疗费、住院费、药费等。 护理费：因工伤需要护理时的护理费用。 伙食补助费：因住院或治疗不能自行料理生活而发生的伙食费用。 交通费：因工伤就医或康复所需的交通费用。 一次性工伤补助金：根据工伤等级和职工工资标准计算的一次性补助金。 伤残津贴：因工伤致残而影响劳动能力时的津贴。 失业补助金：因工伤致残丧失劳动能力且解除劳动合同时的补助金。 精神抚慰金：因工伤造成的严重精神损害而给予的抚慰金。

赔偿责任主体

工伤赔偿的责任主体是职工所在单位。如果事故是由第三方的过错造成的，单位可以向第三方追偿。

赔偿程序

工伤赔偿的程序如下：

1. 职工或家属向单位报告工伤事故 2. 单位组织调查取证 3. 单位出具工伤认定报告 4. 职工或家属向社会保险经办机构申请工伤认定 5. 社会保险经办机构作出工伤认定 6. 单位和职工或家属协商赔偿事宜 7. 协商不成时，由劳动仲裁机构或人民法院裁决

注意要点

职工或家属应及时向单位报告工伤事故，以便单位及时取证和认定工伤。 如果单位不予认定工伤，职工或家属可以向社会保险经办机构或劳动仲裁机构申请工伤认定。 职工或家属对赔偿标准有异议的，可以向劳动仲裁机构或人民法院申请仲裁或诉讼。 工伤赔偿是职工的基本权利，单位有义务保障职工的合法权益。