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工伤保险流程：中国指南

第一步：报告工伤

工人在发生工伤事故或患有职业病后，应立即向用人单位报告。用人单位应在事故发生后30日内，向当地社会保险行政部门报工伤。

第二步：申报工伤认定

用人单位受理工伤报告后，应在30日内向当地社会保险行政部门申报工伤认定。申报材料包括：

工伤认定申请书 工伤事故报告书/职业病诊断证明书 就诊病历和鉴定意见书 用人单位缴纳工伤保险证明

第三步：工伤认定

社会保险行政部门在受理申报后，将组织工伤认定委员会进行工伤认定。工伤认定委员会将根据申报材料和调查取证，认定事故是否属于工伤。

第四步：享受工伤保险待遇

工伤认定后，受伤工人可享受以下工伤保险待遇：

医疗费用补偿：由工伤保险基金支付所有必要的医疗费用。 休工补贴：在停工治疗期间，由用人单位支付相当于受伤前工资的60%-100%的补贴。 一次性伤残补助金：根据伤残程度，由工伤保险基金支付一次性补助金。 一次性丧葬补助金：工人在工作中死亡的，由工伤保险基金支付一次性丧葬补助金。

第五步：复核申请

对工伤认定不服的，可在收到认定决定书后30日内向上一级社会保险行政部门申请复核。

第六步：解除工伤

当工伤保险待遇终止时，工伤将被解除。解除工伤的情况包括：

工伤治愈 工伤伤情稳定，符合劳动能力鉴定标准 用人单位与工人协商解除劳动关系

注意事项

工伤认定应及时申报，逾期可能会影响工伤保险待遇。 工伤保险待遇由工伤保险基金承担，用人单位无须承担。 故意伤害或醉酒后工作的工伤，不属于工伤保险范围。 患有职业病的，应提供诊断证明书和劳动卫生专家意见书。

法律依据

《工伤保险条例》 《社会保险法》 《劳动法》