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十级工伤赔偿金计算：中国的法律规定

根据中国的《工伤保险条例》，十级工伤的赔偿金计算方式如下：

1. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金 = 上一年度全国职工月平均工资 × 12 × 伤残等级系数

十级工伤的伤残等级系数为10%，因此一次性伤残补助金计算公式为：

一次性伤残补助金 = 上一年度全国职工月平均工资 × 12 × 0.1

2. 一次性医疗补助金

一次性医疗补助金 = 6个月的本市上年度职工月平均工资

3. 一次性就业补助金

一次性就业补助金 = 本市上年度职工月平均工资 × 上岗后可能丧失收入的期限

上岗后可能丧失收入的期限由劳动能力鉴定委员会根据伤残等级和职业类别确定，具体如下：

十级工伤：5个月

因此，一次性就业补助金计算公式为：

一次性就业补助金 = 本市上年度职工月平均工资 × 5

4. 停工留薪期工资

停工留薪期工资 = 停工留薪期间的本人工资

工伤职工的赔偿标准

根据上述计算方式，十级工伤赔偿金包括以下项目：

一次性伤残补助金 一次性医疗补助金 一次性就业补助金 停工留薪期工资

计算示例

假设上一年度全国职工月平均工资为6000元，本市上年度职工月平均工资为5000元，则十级工伤的赔偿金计算如下：

一次性伤残补助金 = 6000元 × 12 × 0.1 = 72000元 一次性医疗补助金 = 5000元 × 6 = 30000元 一次性就业补助金 = 5000元 × 5 = 25000元 停工留薪期工资 = 实际停工留薪期间的本人工资（根据实际情况计算）

因此，十级工伤的总赔偿金约为127000元，具体金额根据实际情况可能有所不同。

其他事项

以上赔偿标准仅适用于劳动能力鉴定委员会认定的十级工伤。 工伤职工还可以享受工伤医疗待遇，包括医疗费、康复费、辅助器具费等。 赔偿金的发放由工伤保险机构负责。