法诠网

工伤保险申请流程

1. 认定工伤

当发生工伤事故时，受伤员工或其家属应及时向雇主报告并申请工伤认定。雇主应在事故发生之日起30日内向当地社会保险经办机构申报工伤。

2. 提交材料

向社保经办机构提交以下材料：

工伤报告表 医疗诊断证明书 劳动关系证明 事故相关证据（如目击证人证言、监视器录像等）

3. 工伤认定

社保经办机构对材料进行审核，在受理之日起60日内作出工伤认定决定。如果认定为工伤，保险机构将根据伤残等级支付工伤保险待遇。

4. 享受工伤保险待遇

医疗费用：保险机构负责支付工伤治疗、康复、护理等费用，无需员工个人承担。

工资待遇：工伤期间，保险机构按伤残等级发放生活费。伤残评定为一级至四级的，按原工资的75%-95%发放。五级至十级的，按原工资的60%-90%发放。

一次性伤残补助金：伤残等级为一级至四级的，一次性补助10个月至36个月原工资。五级至十级的，一次性补助6个月至24个月原工资。

就业安置费：伤残达到一定等级且无法继续从事原工作的，保险机构将给予就业安置费。

5. 复核与申诉

如果对工伤认定或待遇不服，可以向社保经办机构或上级劳动保障行政部门提出复核或申诉。

法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》 《社会保险法》

特别注意事项

工伤事故应及时上报，超过时效可能影响工伤认定。 工伤保险待遇由保险机构按照法律规定支付，雇主不得拖欠或克扣。 在申请工伤认定或享受工伤保险待遇过程中，如有异议或疑问，可向当地劳动保障行政部门或社会保险经办机构咨询。