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工伤鉴定：中国法律指南

工伤鉴定是确定劳动者是否遭受工伤以及工伤程度的法律程序。在中国，工伤鉴定由劳动能力鉴定委员会负责。

工伤鉴定的依据

工伤鉴定主要依据以下法律法规：

《工伤保险条例》 《工伤认定办法》 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》

工伤鉴定的程序

工伤鉴定的一般程序如下：

申请鉴定：劳动者或其近亲属向劳动保障行政部门提出工伤鉴定申请。 受理审查：劳动保障行政部门对申请材料进行审查，确认符合受理条件。 组成鉴定委员会：由劳动保障行政部门、工会、企业代表、医疗专家组成的劳动能力鉴定委员会负责鉴定工作。 鉴定体检：劳动者接受医疗机构的体检和检查。 综合评定：鉴定委员会根据体检结果、病历资料、工作环境等方面的信息，综合评定劳动者的工伤程度。 出具鉴定结论：劳动能力鉴定委员会出具鉴定结论，明确劳动者的工伤等级和致残程度。

工伤等级鉴定

根据劳动者的伤情和致残程度，工伤鉴定分为以下等级：

一级：完全丧失劳动能力 二级：丧失劳动能力70%以上 三级：丧失劳动能力50%以上 四级：丧失劳动能力30%以上 五级：丧失劳动能力10%以上 六级：丧失劳动能力10%以内

不服鉴定结论的救济途径

如果劳动者对鉴定结论不服，可以按照《工伤保险条例》的规定，在收到鉴定结论后的60日内申请复核。复核由上一级劳动保障行政部门组织进行。

工伤鉴定中的常见问题

工伤认定：判断是否属于工伤是工伤鉴定的关键。需要考虑工作时间、工作场所、工作行为等因素。 鉴定标准：工伤鉴定标准随着医学技术的发展而不断更新。劳动者应及时了解最新的标准。 申报材料：申请工伤鉴定需要提交相关证明材料，如工伤认定书、病历资料、收入证明等。 鉴定费用：工伤鉴定一般由工伤保险基金承担。但如果劳动者申请复核，可能需要支付一定的费用。

结论

工伤鉴定是中国法律保障劳动者因工致残权益的重要机制。通过科学的鉴定程序和明确的鉴定标准，劳动者可以获得合理的赔偿和保障。