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工伤申请指南

概述

工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或职业病危害，导致其丧失或部分丧失劳动能力的事件。在中国，工伤申请和待遇有明确的法律保障。

工伤认定

时间范围：工作时间内或上下班途中 空间范围：工作场所或与工作相关的场所 原因范围：因工作原因引起的

发生工伤后，应及时向用人单位报告并申请工伤认定。用人单位应当在接到申请后10日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤待遇

工伤认定后，劳动者可享受以下待遇：

医疗费用：工伤医疗费用由工伤保险基金支付。 伤残津贴：劳动能力丧失程度达到1-10级的，按月发放伤残津贴。 一次性伤残补助金：劳动能力丧失程度达到11级以上的，一次性发放伤残补助金。 丧葬补助金：因工死亡的，一次性发放丧葬补助金。 供养亲属抚恤金：因工死亡或残疾，其供养亲属可领取抚恤金。 职业康复：劳动能力丧失后，可获得职业康复培训和辅助具。

申请流程

工伤申请流程一般分为以下步骤：

1. 报告用人单位：发生工伤后，应及时向用人单位报告。 2. 提交申请：用人单位向社会保险行政部门提交工伤认定申请。 3. 调查取证：社会保险行政部门对工伤情况进行调查取证。 4. 作出决定：社会保险行政部门作出工伤认定决定。 5. 享受待遇：工伤认定后，劳动者可享受相应的工伤待遇。

注意事项

及时申报：发生工伤后应及时申报，避免错过申请时间。 收集证据：提供必要的证据材料，如事故报告、医疗证明等。 遵守规定：遵守工伤保险的有关规定，如及时就医、配合调查等。 依法维权：如果对工伤认定或待遇不服，可依法提出申诉或申请仲裁。

法律依据

《工伤保险条例》 《社会保险法》 《劳动法》