法诠网

第十级工伤赔偿标准

根据《工伤保险条例》的规定，第十级工伤属于轻微工伤，赔偿标准如下：

一次性伤残补助金：10个月的本人工资 医疗费：工伤保险基金支付（包括医疗、康复等费用） 住院伙食补助费：本市最低工资标准的50%，按实际住院天数发放 交通费：按照本市规定标准，从受工伤之日起按实际发生的费用报销 辅助器具费：按照国家和省、自治区、直辖市的规定标准，一次性支付 护理费：由工伤职工所在单位按照国家和省、自治区、直辖市的规定支付 误工费：由工伤职工所在单位按照国家和省、自治区、直辖市的规定支付，从工伤之日起至治疗终结之日

具体计算方法

上述赔偿项目的具体计算方法如下：

一次性伤残补助金：本人工资 = 本人受伤前12个月的平均工资 一次性伤残补助金：10个月本人工资 = 本人工资 x 10 住院伙食补助费：本市最低工资标准 = 当地最低工资标准 交通费：按照本市规定标准，从受工伤之日起按实际发生的费用报销 辅助器具费：按照国家和省、自治区、直辖市的规定标准，一次性支付 护理费：按照国家和省、自治区、直辖市的规定计算 误工费：由工伤职工所在单位按照国家和省、自治区、直辖市的规定计算

赔偿金额示例

假设一名工伤职工的受伤前12个月的平均工资为6000元，本市最低工资标准为3000元，则其第十级工伤的赔偿金额如下：

一次性伤残补助金：6000 x 10 = 60000元 医疗费：工伤保险基金支付 住院伙食补助费：3000 x 50% x 30天 = 4500元（假设住院天数为30天） 交通费：按照实际发生的费用报销（假设为2000元） 辅助器具费：按照规定标准支付，假设为5000元 护理费：根据规定计算，假设为10000元 误工费：由工伤职工所在单位按照规定计算，假设为15000元

总赔偿金额：60000 + 4500 + 2000 + 5000 + 10000 + 15000 = 96500元

注意事项

工伤职工在享受工伤保险待遇期间，不得同时享受其他社会保险待遇，如失业保险或养老保险。 工伤职工有义务配合工伤认定和鉴定工作。 工伤职工对工伤认定或鉴定结果不服的，可以提出申诉或申请劳动仲裁。