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工伤辞职信书写指南

导言

工伤是指职工在工作中或因工作遭受事故伤害或患职业病。按照中国法律规定，工伤职工享有离职权。工伤辞职信是工伤职工行使离职权的重要法律文件，需要按照相关法律规定和规范要求填写。本文将针对中国法律，详细阐述工伤辞职信的写法和注意事项。

工伤辞职信的格式

工伤辞职信一般包括以下内容：

标题：辞职信 收信人：用人单位名称 开头语：尊敬的[用人单位负责人姓名] 正文： 表明辞职意愿 阐述辞职原因（工伤事实） 提出工伤认定情况 请求单位解除劳动合同 结尾语 日期 辞职人签名

正文内容

工伤辞职信的正文部分应包括以下内容：

表明辞职意愿：写明本人由于工伤原因决定辞去在单位的职务。 阐述辞职原因（工伤事实）：简要描述工伤发生的时间、地点、经过和伤情。 提出工伤认定情况：如已申请工伤认定，应说明认定结果（已认定或正在申请中）；如未申请，需说明未申请的原因。 请求单位解除劳动合同：请求单位根据《劳动合同法》第四十条解除与本人的劳动合同。

注意事项

及时提出辞职：工伤职工应在工伤认定后及时提出辞职。根据《劳动合同法》第四十条规定，工伤职工可以在劳动合同期内随时解除劳动合同。 提供工伤证明：辞职信中应附上工伤认定书或其他相关证明材料。 明确辞职时间： démission信中应明确提出辞职时间，通常为工伤认定书出具之日起。 保存证据：辞职信应保存好，并注意寄送方式（如：挂号信）。 法律咨询：如有必要，可咨询专业律师，获取法律援助。

范本

以下为一份工伤辞职信范本，仅供参考：

标题：辞职信

收信人：[用人单位名称]

尊敬的[用人单位负责人姓名]：

本人[姓名]于[日期]在工作中发生工伤事故，经鉴定为[伤情级别]。现已取得工伤认定书。

由于本人因工伤已无法继续胜任原有工作，故根据《劳动合同法》第四十条规定，本人决定辞去在贵单位[职务]的职务。

请贵单位自[辞职时间]起解除与本人的劳动合同。

此致

敬礼

[辞职人签名] [日期]

结语

工伤辞职信是工伤职工维护自身合法权益的重要途径。工伤职工应及时提出辞职，并按照法律规定和本指南中的要求规范填写辞职信。通过规范的书面形式，工伤职工可以明确表明自己的辞职意愿，维护自己的劳动权利。