法诠网

工伤劳动能力鉴定后如何申请赔偿

引言

工伤事故会导致劳动能力受损，当事人有权获得相应赔偿。劳动能力鉴定是确定赔偿金额的基础，在此基础上，受害人可以申请工伤赔偿。本文将详细阐述劳动能力鉴定后的赔偿申请流程。

劳动能力鉴定

工伤劳动能力鉴定由经劳动保障行政部门认可的劳动能力鉴定机构进行。鉴定结果将确定受害人的劳动能力丧失程度，并划分为十个等级。等级越高，劳动能力丧失程度越大。

赔偿申请

劳动能力鉴定完成后，受害人可以向用人单位或社会保险经办机构申请工伤赔偿。申请流程如下：

1. 准备材料

劳动能力鉴定结论书 工伤认定书 身份证明文件 工资证明（或收入证明） 其他必要的证明材料

2. 确定赔偿方式

赔偿方式分为一次性伤残补助金和伤残津贴。一次性伤残补助金适用于劳动能力丧失程度较轻的伤残等级。伤残津贴适用于劳动能力丧失程度较重的伤残等级。

3. 提出申请

受害人可以向用人单位或社会保险经办机构提出赔偿申请。用人单位有责任承担赔偿责任。如果企业无法承担赔偿责任，则由社会保险经办机构承担。

4. 申请审核

用人单位或社会保险经办机构会对赔偿申请进行审核。审核通过后，将按照相关规定发放赔偿金。

赔偿金计算

赔偿金的计算方法根据受害人的伤残等级、工资水平、当地上年度职工月平均工资水平等因素确定。具体计算公式如下：

1. 一次性伤残补助金

``` 一次性伤残补助金 = 上年度职工月平均工资 伤残等级系数 劳动年龄年限 ```

2. 伤残津贴

``` 伤残津贴 = 上年度职工月平均工资 伤残等级系数 赔偿系数 ```

其中：

伤残等级系数：根据劳动能力鉴定结论书确定的等级查表确定。 劳动年龄年限：从16周岁至劳动能力鉴定结论书载明的退休年龄之间的年数。 赔偿系数：根据伤残等级确定。

附带权利

除了赔偿金外，受害人还享有以下附带权利：

医疗费报销 康复治疗费报销 护理费补贴 辅助器具费用报销

复议和诉讼

如果受害人对赔偿决定不满，可以向上一级劳动保障行政部门申请复议。复议后仍不服的，可以向人民法院提起诉讼。

结语

工伤劳动能力鉴定后申请赔偿涉及多项法律规定和流程。受害人应及时收集必要材料，按照规定的程序提出申请，以确保自己的合法权益得到保障。