法诠网

三级工伤赔偿金额

简介

工伤保险制度为因工受伤或患职业病的劳动者提供经济补偿和康复治疗。在中国，工伤事故等级分为十级，其中三级工伤属于中等严重程度。

赔偿标准

根据《工伤保险条例》和相关司法解释，三级工伤赔偿包括以下项目：

一次性伤残补助金：按伤残等级和上一年度职工平均工资的标准计算。三级工伤的伤残补助金为职工本人年工资的20%-24%。 一次性就业安置补助金：由用人单位按照职工本人年工资的5个月发放。 医疗费用：所有因工伤所产生的合理医疗费用，由工伤保险基金支付。 康复费用：必要且合理的康复费用，由工伤保险基金支付。 辅助器具费用：因工伤导致残疾，所需辅助器具的费用，由工伤保险基金支付。 护理费用：因工伤导致生活不能自理，所需护理费用的合理部分，由工伤保险基金支付。 其他费用：因工伤致残造成生活困难的，按月支付抚恤金、生活护理费等。

具体计算方法

一次性伤残补助金的计算公式为：

``` 一次性伤残补助金 = 伤残等级系数 × 职工本人上一年度平均工资 × 20% ```

三级工伤的伤残等级系数为1.25-1.5。

一次性就业安置补助金的计算公式为：

``` 一次性就业安置补助金 = 5 × 职工本人上一年度平均工资 ```

抚恤金的计算公式为：

``` 抚恤金 = 上一年度职工平均工资 × 抚恤期数 × 抚恤比例 ```

抚恤期数和抚恤比例根据工伤者的年龄和受抚养人数确定。

其他注意事项

对于已经享受退休待遇的职工，其一次性伤残补助金和就业安置补助金的计算基础为退休时上一年度的职工平均工资。 职工因工伤导致死亡的，其家属可享受因工死亡补助金、抚恤金、丧葬补助金和其他相关待遇。 用人单位未依法缴纳工伤保险费的，工伤保险基金垫付的费用由用人单位承担。

结语

三级工伤赔偿金额根据伤残等级、职工平均工资等因素确定。工伤保险基金为工伤者提供必要的经济保障和康复治疗，以保障他们的合法权益。用人单位应严格遵守工伤保险相关规定，依法缴纳工伤保险费，保障劳动者的合法权益。