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无工伤保险如何进行工伤鉴定

工伤鉴定是认定工伤和确定其等级的过程，对于获得工伤待遇和保障劳动者的权益至关重要。对于未参加工伤保险的劳动者，工伤鉴定仍可进行，但流程和适用法律有所不同。

适用法律

无工伤保险的工伤鉴定适用《工伤保险条例》第十五条以及其他相关法律法规。该条例规定，对于未参加工伤保险的劳动者，由其所在单位或者劳动行政部门组织工伤鉴定。

鉴定流程

1. 申请鉴定：劳动者或者其近亲属向单位或劳动行政部门提交工伤鉴定申请。 2. 受理鉴定：单位或劳动行政部门受理申请后，组成工伤鉴定委员会。 3. 调查取证：工伤鉴定委员会对工伤情况进行调查取证，包括走访现场、询问当事人、调取证据等。 4. 医学鉴定：工伤鉴定委员会委托相关医疗机构对劳动者的伤情进行医学鉴定。 5. 作出鉴定结论：根据调查取证和医学鉴定的结果，工伤鉴定委员会作出工伤鉴定结论，确定工伤等级。 6. 送达结论：工伤鉴定委员会将鉴定结论送达劳动者、单位和劳动行政部门。

鉴定机构

单位组织鉴定：单位可自行组织工伤鉴定，但必须聘请具备资质的医学鉴定机构进行医学鉴定。

劳动行政部门组织鉴定：劳动者或者单位不同意单位组织鉴定的，可以向劳动行政部门申请组织鉴定。劳动行政部门会委托当地的人力资源和社会保障局或指定的其他医疗机构进行医学鉴定。

工伤鉴定结论的效力

工伤鉴定结论对劳动者、单位和劳动行政部门具有法律约束力。劳动者可以凭此结论申请工伤待遇，如医疗费用报销、伤残津贴等。

工伤待遇

未参加工伤保险的劳动者因工受伤后，其工伤待遇由单位承担。单位应根据工伤鉴定结论，依法支付医疗费用、伤残津贴等。

争议解决

如果劳动者对工伤鉴定结论有异议，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会裁决后，当事人不服的，可以向人民法院提起诉讼。

注意事项

无工伤保险的劳动者在发生工伤后，应及时向单位或劳动行政部门报告，并申请工伤鉴定。 工伤鉴定委员会应当公正、客观地进行鉴定，不得弄虚作假。 劳动者和单位应尊重工伤鉴定结论，依法履行各自的义务。 对于故意伪造工伤或者虚报工伤情况的，将会受到法律追究。