法诠网

## 工伤手指受伤赔偿指南

工伤的定义

根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤是指：

劳动者在工作中、上下班途中或者从事与工作有关的活动中受到事故伤害或患职业病。 劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。

工伤手指受伤赔偿

如果劳动者在工伤中手指受伤，可以获得以下赔偿：

医疗费：所有与工伤治疗相关的合理费用，包括诊断、治疗、住院、药物和康复费用。 误工费：在治疗期间因不能工作而造成的收入损失，由劳动者实际工资计算。 住院伙食补助费：住院期间的伙食补助费。 伤残赔偿金：根据手指伤残等级和劳动者伤残前的工资标准计算。 一次性伤残就业补助金：一次性支付，用于帮助伤残劳动者重新就业。 伤残津贴：发放给伤残等级为10级以上的劳动者。 护理费：如果劳动者因伤残需要他人护理，可以获得护理费。 精神损害抚慰金：对于达到严重伤残等级的劳动者，可以获得精神损害抚慰金。

赔偿程序

第一步：劳动者在受伤后应立即向用人单位报告并申请工伤认定。 第二步：用人单位在收到劳动者报告后，应在30日内向当地社会保险经办机构申请工伤认定。 第三步：社会保险经办机构在调查核实后，作出工伤认定决定。 第四步：劳动者凭借工伤认定决定向用人单位索赔。 第五步：用人单位与劳动者协商赔偿金额，协商不成的，可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

赔偿标准

手指伤残等级和赔偿标准由《工伤保险条例实施细则》规定，具体如下：

轻微伤残：10-14级 中度伤残：6-9级 重度伤残：1-5级 极重度伤残：1级

手指伤残赔偿金的计算公式为：伤残等级对应的赔偿系数×劳动者伤残前的月工资×12。

注意事项

劳动者应注意保护好工伤证明材料，如医疗记录、工伤认定决定书等。 用人单位应及时为劳动者办理工伤保险，并足额缴纳工伤保险费。 劳动者与用人单位在协商赔偿过程中，可以寻求工会、劳动行政部门或法律援助机构的帮助。 如果劳动者对赔偿决定不服，可以在60日内向上一级社会保险经办机构或劳动仲裁机构申请复议或仲裁。