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工伤保险缴纳期限：中国法律规定

在中华人民共和国境内就业的企业、事业单位和个人，均应按照国家规定参加工伤保险。工伤保险缴费年限受到以下法律法规的约束：

《工伤保险条例》（2021年修订）

该条例规定，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工向社会保险经办机构申报办理工伤保险登记。职工由两个以上用人单位雇用的，由用人单位按实际支付的工资总额汇总申报缴纳工伤保险费。

《社会保险法》（2011年修订）

该法律规定，社会保险费的缴费年限以职工实际参加社会保险的时间为准。工伤保险缴费年限，从职工参加工伤保险之日起算，至职工终止劳动关系或死亡之日止。也就是说，职工只要在单位工作，就应当缴纳工伤保险费，直至劳动关系解除或去世。

缴纳期限

根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按月向社会保险经办机构缴纳工伤保险费。缴费期限为上月工资发放之日起至本月15日。逾期未缴纳的，由社会保险经办机构责令限期缴纳，并加收滞纳金。

缴费基数

工伤保险费的缴费基数，以职工本人的工资收入为准。工资收入包括基本工资、津贴、补贴、奖金、加班加点工资等。用人单位应当按职工上一年度月平均工资总额为其缴纳工伤保险费。

缴费比例

工伤保险费的缴费比例，由国家统一规定。目前，工伤保险费的缴费比例为：

企业：0.5% 事业单位：0.2% 个体工商户：0.5% 参保个人：0.2%

特殊情况

对于劳动合同期满或者终止，不再与用人单位续订劳动合同的职工，用人单位应当在职工劳动合同期满或者终止之日起30日内，为其办理工伤保险关系解除手续。职工在工伤保险关系解除期间发生的工伤，由原用人单位负责。

法律责任

用人单位未按时足额缴纳工伤保险费，或者申报虚假信息，逃避缴纳工伤保险费的，由社会保险经办机构责令其限期缴纳或补缴，并加收滞纳金；情节严重的，处以罚款。