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工伤公司不给做伤残鉴定怎么办

工伤后，伤残鉴定对于确定伤残等级和获得相应的赔偿至关重要。然而，在实践中，一些公司可能会拒绝或拖延为员工进行伤残鉴定。如果遭遇此类情况，员工应采取以下措施：

1. 协商沟通

员工应积极与公司协商，说明要求进行伤残鉴定的合理理由。可以向公司提出书面申请，并附上相关医疗证明材料。同时，员工可以寻求工会、劳动监察部门或律师的帮助，共同与公司沟通协商。

2. 申请劳动仲裁

如果协商沟通无果，员工可以向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。在仲裁过程中，员工需要提供工伤认定书、医疗证明材料以及公司拒绝进行伤残鉴定的证据。仲裁委将对案件进行调查，并作出裁决。

3. 提起诉讼

如果员工对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。在诉讼中，员工需要提供更充分的证据证明公司不给做伤残鉴定的违法行为。法院将根据证据和法律规定作出判决。

中国法律规定

《工伤保险条例》第十七条规定，工伤职工因工致残的，经劳动能力鉴定委员会确认后，应当评定伤残等级。 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位不得解除与患职业病的劳动者劳动合同。 《社会保险法》第三十一条规定，用人单位不缴纳社会保险费的，由社会保险经办机构追缴欠缴的社会保险费；用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险经办机构责令限期办理。

员工的权利

工伤后，员工享有以下权利：

获得工伤认定 接受必要的医疗救治 进行伤残鉴定 领取工伤保险待遇 保留劳动合同关系

公司的义务

公司有义务为工伤员工提供必要的医疗救治和伤残鉴定。具体包括：

支付医疗费用 提供工伤保险待遇 为员工办理伤残鉴定 给予工伤员工必要的劳动保障

注意事项

员工在工伤认定后，应及时向公司提出进行伤残鉴定的申请。 如果公司拖延或拒绝进行伤残鉴定，员工应及时收集证据，并积极采取维权措施。 工伤鉴定完成后，员工应及时领取伤残等级证书，并按照规定享受相应的工伤保险待遇。