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死者工伤赔偿

当一名员工在职业场所因事故或职业病而死亡时，其家属有权获得工伤赔偿。在中国，死者工伤赔偿主要依据《工伤保险条例》和相关法律法规进行。

赔偿项目

死者工伤赔偿项目主要包括：

丧葬费：用于支付死者丧葬费用。 供养亲属抚恤金：用于抚养死者生前供养的亲属。抚恤金标准根据职工所在地区上年度职工平均工资标准计算。 一次性工伤死亡补助金：一次性支付，标准为职工所在地区上年度职工平均工资的20倍。 供养亲属生活费：在供养亲属抚恤金领完后，供养亲属可以按照规定领取生活费。

赔偿标准

赔偿标准根据死者的工伤等级和职工所在地区上年度职工平均工资标准确定。工伤等级分为十级，一级最为严重。

| 工伤等级 | 丧葬费 | 供养亲属抚恤金 | 供养亲属生活费 | |---|---|---|---| | 一级 | 6个月工资 | 4个月工资 | 3个月工资 | | 二级 | 5个月工资 | 3个月工资 | 2.5个月工资 | | 三级 | 4个月工资 | 2个月工资 | 2个月工资 | | 四级 | 3个月工资 | 1个月工资 | 1.5个月工资 | | 五级 | 2个月工资 | 0.5个月工资 | 1个月工资 | | 六级至十级 | 1个月工资 | 无 | 无 |

申请流程

工伤事故发生后，单位应当及时向当地社会保险经办机构报告。家属可以向单位或社会保险经办机构申请工伤认定和赔偿。

申请时，需要提供以下材料：

工伤认定申请书 死者身份证或户口簿 工伤事故证明 相关医学证明 职工参加工伤保险的证明 供养亲属证明

争议处理

如果家属对工伤认定或赔偿结果有异议，可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决后，不服的可以向人民法院提起诉讼。

注意事项

工伤事故发生后，单位应当及时救治，并保护事故现场。 家属应当及时申请工伤认定和赔偿。 申请时，应当提供齐全的材料。 如果对认定或赔偿结果有异议，应当及时申请仲裁或提起诉讼。