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工伤报账程序及法律依据

在中华人民共和国，工伤报账流程和相关法律规定如下：

1. 提出工伤认定申请

当发生工伤事故时，职工应在规定的时限内向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应在收到申请之日起30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤认定

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，将组织工伤认定委员会进行认定。认定委员会应在60日内作出工伤认定结论。

3. 工伤待遇申报

工伤认定后，职工应填写《工伤待遇申请表》，并提交相关证明材料，向用人单位申报工伤待遇。

4. 工伤报账

用人单位收到工伤待遇申请后，应计算并填写《工伤保险待遇支付申请表》，向社会保险经办机构报账。

5. 社会保险经办机构审核

社会保险经办机构接到工伤报账申请后，将进行审核，确认报账材料齐全、手续合法，并符合相关规定。

法律依据

《工伤保险条例》 《社会保险法》 《劳动合同法》

工伤报账所需材料

通常情况下，工伤报账所需材料包括：

工伤认定书 工伤待遇申请表 工伤保险待遇支付申请表 职工身份证、工资单等身份证明和收入证明 医疗机构出具的诊断证明、费用清单等医疗证明 其他与工伤相关的证明材料

注意事项

职工应及时向用人单位提出工伤认定申请，避免错过时限。 用人单位应按照规定及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并积极配合调查。 工伤报账材料应齐全、真实，如有虚假或瞒报行为，将承担相应法律责任。 社会保险经办机构将对工伤报账进行严格审核，保障工伤职工的合法权益。

工伤待遇

工伤职工可享受以下工伤待遇：

医疗费用：工伤医疗费用由工伤保险基金支付。 住院伙食补助金：在住院期间，职工可获得住院伙食补助金。 一次性伤残补助金：根据伤残等级，职工可获得一次性伤残补助金。 伤残津贴：伤残职工可按照伤残等级领取伤残津贴。 职业康复费用：工伤保险基金支付职工的职业康复费用。 死亡抚恤金：工伤职工死亡后，其家属可获得死亡抚恤金。