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蓬溪工伤如何认定与赔偿

工伤认定

根据《工伤保险条例》第十四条，工伤认定由用人单位所在地的社会保险行政部门负责。劳动者发生事故后，应及时向用人单位报告并申请工伤认定。用人单位应当自事故发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定标准

《工伤保险条例》第十五条规定，认定工伤应当具备以下条件：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到职业病危害的； 因工外出期间，因履行工作职责受到意外伤害或患职业病的； 下班后加班因工作原因受到事故伤害的。

工伤赔偿

工伤认定后，劳动者有权获得以下工伤保险待遇：

医疗费用：工伤保险基金支付治疗工伤所必需的医疗费用。 工伤津贴：根据劳动者受伤程度和工资水平，支付工伤津贴。 一次性伤残补助金：根据劳动者伤残程度，支付一次性伤残补助金。 一次性工伤医疗补助金：根据劳动者伤残程度，支付一次性工伤医疗补助金。 伤残就业补助金：劳动者因工致残，被评定为残疾，无法适应原工作岗位的，可以申请伤残就业补助金。

赔偿标准

工伤赔偿标准按照《工伤保险条例》和相关规定执行，具体如下：

医疗费用：治疗工伤所需的一切医疗费用，包括医药费、住院费、手术费、康复费等。 工伤津贴：按劳动者受伤前工资的60%-100%支付，具体比例根据受伤程度而定。 一次性伤残补助金：根据劳动者伤残等级，按12个月的工资标准支付。 一次性工伤医疗补助金：根据劳动者伤残等级，按6-12个月的工资标准支付。 伤残就业补助金：劳动者经劳动能力鉴定委员会评定为残疾，无法适应原工作岗位的，按月支付伤残就业补助金，标准为本人原工资的50%-75%。

注意事项

劳动者应及时向用人单位报告工伤事故，并申请工伤认定。 用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 工伤赔偿标准根据劳动者受伤程度和相关规定而定。 劳动者对工伤认定或赔偿不服的，可以向当地劳动保障监察机构或社会保险行政部门提出异议。