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工伤期间误工费的计算方法

概述

工伤期间误工费是针对因工伤事故而导致劳动者丧失工作能力，因而无法参加工作而产生的经济补偿。根据《工伤保险条例》，误工费的计算以劳动者受伤前的工资收入为基础。

计算公式

工伤保险条例规定，误工费的计算公式为：

``` 误工费 = 工资收入 ÷ 30天 × 工伤期间的天数 ```

工资收入

工资收入是指劳动者受伤前一个月实际获得的工资总额，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。如果劳动者在事故发生前没有固定的工资，则可以参照同行业、同岗位的平均工资标准来计算。

工伤期间

工伤期间是指从劳动者受伤之日起至劳动能力恢复之日止的时间，包括治疗和休息期间。工伤期间的具体时长由医疗机构出具的诊断证明书确定。

计算示例

假设一名劳动者的工资收入为每月 5,000 元，工伤期间为 30 天，则其误工费的计算如下：

``` 误工费 = 5,000 元 ÷ 30 天 × 30 天 = 5,000 元 ```

特殊情况

对于以下特殊情况，误工费的计算方式有所不同：

劳动者因工伤致残：劳动者因工伤致残后，其误工费将转换为伤残津贴，按照伤残等级和工资收入计算。 劳动者死亡：劳动者因工伤死亡，其遗属可以获得一次性抚恤金，其中包括误工费的部分。 职业病：劳动者因职业病导致丧失工作能力，其误工费按照职业病等级和工资收入计算。

误工费的支付

误工费由用人单位在工伤保险基金范围内支付。用人单位应按月向劳动者支付误工费，并向劳动者提供误工费支付证明。

注意要点

误工费的计算以实际发生的误工时间为准，不包括休息日和法定假日。 误工费的支付不得低于当地最低工资标准。 劳动者有义务配合用人单位进行劳动能力鉴定，以确定工伤期间和伤残等级。 如果用人单位拖欠误工费，劳动者可以向劳动保障部门投诉或提起劳动仲裁。