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工伤死亡赔偿金

在中国，工伤死亡赔偿金是一笔针对雇主支付给工伤死亡受害者家属的款项，目的是补偿受害者的经济损失和精神伤害。

赔偿金额的计算

工伤死亡赔偿金的计算公式如下：

赔偿年数：20年 平均工资：计算前12个月的平均工资 因工死亡一次性赔偿金：20个月的平均工资 丧葬费：6个月的平均工资 供养亲属抚恤金：每个供养亲属每月20%的平均工资，总年数不超过20年 一次性工伤死亡补助金：3-6个月的平均工资

供养亲属

配偶 子女 父母 兄弟姐妹 祖父母 外祖父母

赔偿金的分配

赔偿金根据不同情况分配给受害者的家属：

配偶、子女：各占一半 父母、子女：各占三分之一 祖父母、外祖父母：各占六分之一

其他赔偿

除了上述赔偿金外，受害者家属还有权获得以下赔偿：

精神损害抚慰金：最高不超过50万元 误工费：家属为处理工伤事故而支出的费用 交通费：家属往返事故现场或医院的费用

特殊情况

60岁以上死亡：赔偿年数缩短为15年 不满16岁死亡：赔偿年数延长至25年 重大责任事故：赔偿金额可适当增加 故意犯罪：家属无权获得赔偿

法律依据

《工伤保险条例》第三十六条规定了工伤死亡赔偿金的标准。《民法典》第一千一百七十九条规定了精神损害抚慰金。

注意事项

工伤死亡赔偿金应由雇主或其保险公司支付。 受害者家属应及时提出赔偿申请。 赔偿金额可能因具体情况而有所调整。 如果雇主或保险公司拒绝赔偿，受害者家属可以向劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼。