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工伤三级伤残一次性赔偿金额

简介

工伤三级伤残是指工伤事故造成劳动者丧失部分劳动能力，但伤残程度未达到二级伤残的程度。根据中国的法律，工伤三级伤残的赔偿金额由一次性工伤补助金、医疗费、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资和残疾辅助器具费用组成。

法律依据

《工伤保险条例》（2011年修订）第38条规定，工伤职工因工致残被鉴定为三级伤残的，由用人单位一次性支付伤残补助金。

赔偿计算

1. 一次性工伤补助金

金额为上一年度全国城镇职工月平均工资的60个月，由用人单位支付。

2. 医疗费

包括治疗工伤所产生的合理费用，如医药费、检查费和手术费等。由工伤保险基金支付。

3. 一次性伤残就业补助金

金额为本人上一年度月平均工资的36个月，由用人单位支付。

4. 停工留薪期工资

因工伤停工留薪期间的工资，由用人单位支付。

5. 残疾辅助器具费用

根据伤残等级和情况，为伤残职工提供必要的辅助器具费用，由工伤保险基金支付。

具体金额

工伤三级伤残一次性赔偿金额的具体计算公式如下：

赔偿金额 = 一次性工伤补助金 + 一次性伤残就业补助金 + 停工留薪期工资 + 残疾辅助器具费用

例如，假设某工伤职工在2023年因工致残被鉴定为三级伤残，上一年度全国城镇职工月平均工资为5000元，该职工上一年度月平均工资为6000元，停工留薪期为6个月。则其一次性赔偿金额计算如下：

一次性工伤补助金：5000元×60个月=300000元 一次性伤残就业补助金：6000元×36个月=216000元 停工留薪期工资：6000元×6个月=36000元 残疾辅助器具费用：根据情况确定，假设为10000元

赔偿金额 = 300000元 + 216000元 + 36000元 + 10000元 = 562000元

注意事项

工伤赔偿金额由工伤保险条例规定，各地不得自行制定高于或低于国家标准的工伤赔偿标准。 伤残补助金由用人单位支付，其他赔偿费用由工伤保险基金支付。 工伤职工有权要求用人单位一次性支付全部赔偿金额，用人单位不得拖欠或拒绝支付。 伤残职工对赔偿金额有异议的，可以申请劳动争议仲裁或提起诉讼。