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工伤九级如何赔偿

工伤九级是指劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病后，导致身体功能部分丧失或劳动能力部分丧失，经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残的程度。根据《工伤保险条例》的规定，工伤九级伤残的赔偿标准如下：

1. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金=伤残等级系数×城镇职工上年度平均工资×12×20

对九级伤残的劳动者，伤残等级系数为20。假定城镇职工上年度平均工资为5000元，则一次性伤残补助金计算公式为：

20×5000×12×20=2400000元

2. 伤残津贴

伤残津贴=伤残等级系数×本人的工资×伤残津贴发放标准

伤残津贴发放标准为：

| 伤残等级 | 发放标准 | |---|---| | 一级 | 100% | | 二级 | 90% | | 三级 | 85% | | 四级 | 80% | | 五级 | 75% | | 六级 | 70% | | 七级 | 65% | | 八级 | 60% | | 九级 | 55% | | 十级 | 50% |

假设劳动者本人的工资为3000元，则伤残津贴计算公式为：

20×3000×55%=3300元

3. 交通费

一次性交通费=2000元

4. 食宿费

一次性食宿费=1000元

5. 医疗费

工伤保险基金支付全部工伤医疗费用，不设最高限额。

6. 康复费用

工伤保险基金支付劳动者康复期间的康复费用，不设最高限额。

7. 护理费

劳动者因工致残，生活不能自理的，工伤保险基金支付护理费，护理等级和护理费标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

8. 误工费

在等待工伤认定时，工伤保险基金支付劳动者误工费，标准为其工资收入的80%。

9. 一次性工亡补助金

劳动者因工死亡的，一次性工亡补助金按照本人上年度工资的20倍计算。

需要注意的是，上述赔偿标准仅为《工伤保险条例》规定的最低标准，各省、自治区、直辖市可以根据实际情况制定更高的赔偿标准。

劳动者还可以根据《民法典》向侵权人主张侵权赔偿，要求侵权人赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等损失。