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工伤保险索赔流程

1. 事故发生

员工遭受与工作相关的伤害或疾病时，应立即向雇主报告事故。

2. 医疗救治

雇主应将员工送往医疗机构进行救治。 医疗机构应出具诊断证明书，注明伤害或疾病的性质、程度和治疗方案。

3. 工伤认定

事故发生后14天内，雇主应向当地社会保险经办机构申请工伤认定。 经办机构将调查事故情况，并对伤害或疾病是否与工作有关做出认定。

4. 待遇申请

工伤认定后，员工或家属可以向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。 待遇项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费等。

5. 待遇审查

经办机构将审查申请材料，对待遇项目和金额进行审核。 审核无误后，发放工伤保险待遇。

法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》 《中华人民共和国社会保险法》

具体流程

1. 事故发生后

员工向雇主报告事故 雇主保存证据（如事故现场照片、证人证言等） 雇主向医疗机构送治员工

2. 医疗救治

医疗机构对员工进行诊断和治疗 出具诊断证明书

3. 工伤认定

雇主提交工伤认定申请 经办机构调查事故情况 30日内做出工伤认定

4. 待遇申请

员工或家属提交待遇申请 经办机构审核申请材料

5. 待遇发放

经办机构审核无误后，发放待遇

注意事项

员工应及时向雇主报告事故，并积极配合调查。 雇主应善尽保护员工生命健康安全之责，并按时缴纳工伤保险费。 工伤保险待遇享受者应诚信守法，不得骗取或冒领待遇。 对工伤保险待遇有争议的，可以依法申请行政复议或提起诉讼。