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工人工伤赔偿协议书写作指南

前言

工人工伤赔偿协议书是工人在发生工伤事故后，与用人单位达成赔偿事项的书面文件。其目的是保护工人的合法权益，明确双方的责任和义务。以下文章将结合中国法律，提供一份详尽的工人工伤赔偿协议书写作指南。

正文

1. 标题

工人工伤赔偿协议书

2. 当事人信息

用人单位： 名称 地址 联系方式 工人： 姓名 身份证号 联系方式

3. 事故基本情况

工伤事故发生时间、地点、原因。 事故造成的工伤程度（如轻伤、重伤、死亡）。

4. 赔偿项目

根据《工伤保险条例》和《工伤保险条例实施细则》，工人工伤赔偿项目主要包括：

医疗费 住院伙食补助费 交通费 工伤劳动能力鉴定费 生活护理费 一次性伤残补助金 一次性工伤医疗补助金 伤残津贴 供养亲属抚恤金 死亡丧葬补助金 死亡抚恤金

5. 赔偿金额

各赔偿项目的具体金额应按照《工伤保险条例》及相关规定计算。协议书中应明确列出每一项赔偿的具体金额。

6. 赔偿方式

赔偿金的支付方式（如一次性支付、分期支付）。 赔偿金的支付时间。

7. 工人权利义务

工人有权获得依法应有的赔偿。 工人应配合用人单位进行工伤认定和赔偿处理工作。 工人不得恶意夸大工伤损失，干扰工伤处理工作。

8. 用人单位权利义务

按照规定为工人提供工伤赔偿。 积极协助工人进行工伤认定和赔偿处理工作。 不得以任何理由拖欠或克扣工伤赔偿金。

9. 争议解决

发生争议时，应协商解决。协商不成的，可向劳动保障行政部门申请调解或仲裁。 当事人也可以选择向人民法院提起诉讼。

10. 其他约定

其他双方协商一致的约定事项。

11. 签字盖章

用人单位负责人和工人本人均应在协议书上签字盖章。

注意事项

工人工伤赔偿协议书应按照法律规定和双方真实意愿签订。 协议书应清楚明确，条款完整。 协议书应由双方协商一致后签订，不得存在欺诈、胁迫等情事。 签订协议书后，双方应严格遵守约定，履行各自义务。

总结

工人工伤赔偿协议书是保护工人工伤权益的重要法律文书。通过本指南，用人单位和工人能够清晰了解协议书的写作要求和相关法律规定。通过规范化的协议书签订，促进工伤事故的及时处理和公正赔偿。