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工伤八级赔偿标准

根据《工伤保险条例》，工伤分为十个等级，其中八级伤残是指伤者丧失部分工作能力，但尚能从事轻微的工作。

赔偿项目

1. 停工留薪期工资

工伤职工从受伤之日起，停止工作并留薪。工资标准按照受伤前12个月平均工资计算。停工留薪期不得超过12个月。

2. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金按照工伤职工月工资标准乘以相应伤残等级系数计算。八级伤残系数为10。

3. 一次性医疗补助金

一次性医疗补助金按照工伤职工治疗期间的医疗费用标准计算。

4. 伤残津贴

伤残津贴从工伤保险基金中支付，标准为八级伤残职工月工资的60%。

5. 劳动能力鉴定费

由工伤保险基金支付。

6. 辅助器具费用

由工伤保险基金支付。

赔偿计算

1. 一次性伤残补助金

假设工伤职工月工资为5000元，则一次性伤残补助金为：5000元 10 = 50000元

2. 伤残津贴

假设工伤职工月工资为5000元，则每月伤残津贴为：5000元 60% = 3000元

3. 一次性医疗补助金

假设治疗期间医疗费用为20000元，则一次性医疗补助金为：20000元

示例计算

假设工伤职工月工资为5000元，治疗期间医疗费用为20000元，则其工伤八级赔偿标准如下：

一次性伤残补助金：50000元 伤残津贴：每月3000元 一次性医疗补助金：20000元 劳动能力鉴定费：由工伤保险基金支付 辅助器具费用：由工伤保险基金支付

注意事项

伤残津贴发放期限为伤残等级评定之日起至法定退休年龄。 工伤赔偿不含因工伤造成的精神损害赔偿。 职工因工伤致残，可以申请享受伤残就业保障。