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工伤鉴定后如何处理

什么是工伤鉴定

工伤鉴定是指由具备资质的机构对职工在工作中或因工作原因遭受事故伤害或患职业病的程度进行评定。工伤鉴定根据伤残等级分为十级，一级为最重，十级为最轻。

工伤鉴定流程

1. 申请工伤鉴定：工伤职工或其近亲属向职工所在单位申请工伤鉴定。 2. 提交材料：提交工伤事故报告、医疗诊断书、病历资料等相关材料。 3. 鉴定机构受理：工伤鉴定机构受理后，安排专家组进行鉴定。 4. 专家鉴定：专家组根据职工的伤情，结合相关资料和法定标准进行综合评定。 5. 出具鉴定结论：鉴定机构出具工伤鉴定结论书，明确工伤伤残等级和具体伤情。

鉴定后的处理

1. 医疗待遇：

根据工伤伤残等级，职工享有相应的医疗待遇，包括治疗费、康复费、护理费等。 职工因工伤导致死亡或丧失劳动能力，家属可申请丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

2. 经济补偿：

职工因工伤导致丧失劳动能力，可享受一次性伤残补助金或伤残津贴。 职工因工伤致残，单位应一次性支付伤残就业补助金。

3. 就业安置：

用人单位应当优先安排因工伤致残的职工从事与原工作能力相适应的工作。 工伤致残职工无法继续从事原工作，单位应当为其提供职业培训，帮助其重新就业。

4. 工伤保险待遇：

职工因工伤死亡或丧失劳动能力，其家属可申请工伤保险金。 职工因工伤导致医疗费用支出，可申请工伤保险基金报销。

5. 劳动争议：

职工对工伤鉴定结论、医疗待遇或经济补偿有异议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 职工与单位因工伤发生劳动争议，可以向人民法院提起诉讼。

法律依据

中华人民共和国工伤保险条例 中华人民共和国劳动合同法 中华人民共和国社会保险法

注意事项

工伤职工应及时申请工伤鉴定，避免错过申请期限。 职工应当如实提供工伤事故和伤情相关资料，配合鉴定机构进行鉴定。 工伤鉴定结论具有法律效力，职工和单位应当遵守鉴定结果。 职工对工伤鉴定有疑问或不满，可以依法维护自己的合法权益。