法诠网

工伤后停缴工伤保险的应对措施

工伤保险是保障劳动者在因工作事故或职业病造成伤害时获得医疗费用、伤残津贴、丧葬费用等补助的社会保险制度。在发生工伤后，如单位停缴工伤保险，劳动者将面临无法获得相应工伤保险待遇的风险。

法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》规定，单位应当及时足额缴纳工伤保险费。如不缴纳，将承担以下后果：

被劳动行政部门责令改正，并处以罚款； 劳动者有权追偿所欠的工伤保险费用和相应待遇。

应对措施

1. 及时向社保机构举报

如发现单位停缴工伤保险，劳动者应及时向当地社会保险经办机构举报，提供单位相关证据。社保机构将核实情况，并对单位进行处理。

2. 向仲裁委员会申请

劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴工伤保险费并支付相应待遇。仲裁机构会根据证据和法律规定进行裁决。

3. 向法院提起诉讼

如果仲裁结果无法满足劳动者的要求，可以向法院提起诉讼，要求单位承担相应的法律责任。

4. 申请工伤鉴定

工伤后，应及时申请工伤鉴定，确定伤残等级。工伤鉴定报告是申请工伤保险待遇的重要依据。

5. 保留相关证据

在处理工伤事宜时，应保留好工伤证明、医疗记录、单位出具的工资条等相关证据，以备维权使用。

工伤险停缴的影响

工伤后停缴工伤保险将对劳动者造成以下影响：

无法获得医疗费用报销：工伤发生的医疗费用将无法通过工伤保险报销，需要劳动者自费承担。 无法获得伤残津贴：工伤造成的伤残将无法获得相应的经济补偿，影响劳动者的生活水平。 无法获得丧葬费用：工伤导致死亡的，家属将无法获得丧葬费用报销。

提示

劳动者应当定期查看单位是否足额缴纳工伤保险费。 如单位存在停缴工伤保险的行为，劳动者应及时采取维权措施。 工伤保险的保护范围较广，除了因工伤事故造成的伤害外，还包括因职业病造成的疾病或伤害。 如劳动者遭遇工伤，务必重视工伤鉴定，以保障自身的合法权益。