法诠网

一般工伤评不上十级怎么赔偿

工伤认定与等级评定

工伤认定是指劳动者在工作期间或因工作原因遭受事故伤害或职业病致残或死亡等情况，由有关部门认定为工伤。工伤等级评定则是针对已经认定的工伤进行残疾程度的评定，分为十个等级，其中十级伤是最轻微的。

评不上十级工伤的赔偿标准

根据《工伤保险条例》规定，一般工伤评不上十级的，其赔偿标准主要包括以下几个方面：

医疗费用：包括工伤治疗和康复所需的合理费用，由工伤保险基金支付。 一次性伤残补助金：根据工伤残疾等级评定结果，按月标准支付一次性伤残补助金。 劳动能力丧失补助金：按劳动能力丧失程度和工伤保险待遇标准支付劳动能力丧失补助金。 辅助器具费：因工伤致残需要特殊辅助器具的，由工伤保险基金支付辅助器具费。 护理费：因工伤致残生活不能自理的，由工伤保险基金支付合理护理费。

赔偿计算公式

评不上十级工伤的赔偿金额计算公式如下：

一次性伤残补助金：月标准 × 12个月 × 工伤残疾等级评定系数 劳动能力丧失补助金：月标准 × 工伤保险待遇标准 × 劳动能力丧失程度

具体赔偿案例

假设一位劳动者因工伤致残，经评定为九级工伤，其相关赔偿计算如下：

一次性伤残补助金：11831元（月标准）× 12个月 × 0.9（九级工伤系数）= 127933.2元 劳动能力丧失补助金：8867元（月标准）× 100%（劳动能力丧失程度）= 8867元/月

其他保障

除了上述赔偿外，评不上十级工伤的劳动者还可享受以下保障：

医疗保障：工伤保险基金负责支付工伤治疗和康复所需的合理费用，不受工伤等级评定等级限制。 就业安置优先权：用人单位应优先安排工伤职工在适宜的岗位就业。 社会保障待遇：工伤职工可享受失业保险、基本医疗保险等社会保障待遇，不受工伤等级评定等级限制。

争议处理

如果劳动者对工伤等级评定或赔偿标准有异议，可以向当地劳动保障行政部门或劳动争议仲裁委员会提起申诉或仲裁。劳动保障行政部门或劳动争议仲裁委员会应当依法及时受理并作出处理决定。