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工地工伤骨折休息三个月赔偿标准

根据中国《工伤保险条例》，工伤职工因工伤致残或者死亡的，可以获得以下赔偿：

医疗费用：由用人单位负担，包括治疗、康复和假肢费用。 一次性伤残补助金：根据伤残程度评定为10级以上，可获得一次性伤残补助金。 伤残津贴：根据伤残程度评定为10级以上，可按月领取伤残津贴。 生活护理费：伤残等级为1-4级的，根据护理依赖程度可领取生活护理费。 职业康复训练费：伤残等级为4-6级的，可接受职业康复训练，费用由用人单位负担。 辅助器具费：根据伤残程度，可获得辅助器具费。 工伤死亡抚恤金：职工因工伤死亡的，其家属可获得一次性工伤死亡抚恤金。 丧葬补助金：职工因工伤死亡的，其家属可获得丧葬补助金。

工伤骨折休息三个月的赔偿计算如下：

医疗费用：由用人单位承担。 一次性伤残补助金：根据伤残程度评定为10级以上，可获得一次性伤残补助金。 伤残津贴：根据伤残程度评定为10级以上，可按月领取伤残津贴。

具体赔偿金额计算公式如下：

一次性伤残补助金 = 本月伤残津贴标准 × 伤残等级系数 × 伤残月数 伤残津贴 = 工伤前月工资÷30 × 伤残津贴比例

其中，伤残等级系数和伤残津贴比例根据伤残程度评定标准确定。

骨折休息三个月，假设伤残程度评定为10级，工伤前月工资为5000元，则赔偿金额计算如下：

一次性伤残补助金 = 5000 ÷ 30 × 10 × 3 = 5000元 伤残津贴 = 5000 ÷ 30 × 10% = 166.67元/月

因此，工伤职工因骨折休息三个月，可获得的赔偿总额为：

一次性伤残补助金：5000元 伤残津贴：166.67元/月 × 3月 = 500元

总计：5500元

注意事项：

上述赔偿金额仅为基本赔偿，可能因不同伤残程度、工资水平等因素有所差异。 工伤职工应及时向用人单位申报工伤，并保留相关证据。 用人单位应配合工伤职工进行工伤认定和赔偿处理。