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踝骨骨折工伤赔偿

法律依据

根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《人力资源和社会保障部关于工伤保险条例实施细则的通知》，用人单位因工伤事故造成职工死亡或者丧失或部分丧失劳动能力的，应当依法向职工支付工伤赔偿。其中，赔偿项目包括：

医疗费用 住院伙食补助费 工伤津贴 一次性伤残补助金 一次性伤残就业补助金 辅助器具配置费 工伤待遇抚恤金

踝骨骨折赔偿标准

踝骨骨折的工伤赔偿标准根据伤情严重程度和职工工资水平确定。其中，一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金的赔偿标准如下：

十级伤残：职工工资基数的21个月 九级伤残：职工工资基数的24个月 八级伤残：职工工资基数的30个月 七级伤残：职工工资基数的36个月 六级伤残：职工工资基数的42个月

工伤鉴定

职工发生踝骨骨折后，应及时接受工伤认定和鉴定。工伤认定由用人单位或职工提出申请，经相关部门核实后认定。伤残等级鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。

赔偿流程

工伤职工获得工伤认定和鉴定后，可以向用人单位申请工伤赔偿。用人单位应在收到申请后30日内支付赔偿款项。如果用人单位拒不支付，职工可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。

注意事项

职工在发生工伤后，应及时就医并保存相关证据。 职工应主动配合工伤认定和鉴定，并积极提供相关材料。 职工有权申请工伤赔偿，用人单位不得以任何理由拒绝或拖延支付。 如果职工对工伤赔偿标准有异议，可以申请复议或提起诉讼。

举例说明

假设一名职工月工资为5000元，踝骨骨折鉴定为九级伤残。该职工可以获得的工伤赔偿金额为：

一次性伤残补助金：5000元 x 24个月 = 120000元 一次性伤残就业补助金：5000元 x 9个月 = 45000元 其他赔偿项目（医疗费、住院伙食补助费、工伤津贴等）另行计算

结论

踝骨骨折工伤赔偿的金额取决于伤残等级和职工工资水平。职工在发生工伤后，应及时申请工伤认定和鉴定，并积极维护自己的合法权益。同时，用人单位应严格遵守法律规定，及时足额支付工伤赔偿，保障职工的合法权益。