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合肥工伤十级赔多少钱：法律解析与计算

在合肥发生工伤后，根据工伤等级的不同，受害人将获得相应的赔偿。工伤十级是工伤等级中较轻的一级，赔偿金额也相对较低。本文将结合中国的法律法规，对合肥工伤十级赔偿金额进行详细解析。

法律依据

《工伤保险条例》（以下简称《条例》）规定，因工伤造成职工伤残的，按照工伤伤残等级评定标准评定伤残等级，并按照《条例》规定的标准支付伤残津贴。

赔偿标准

根据《条例》和安徽省相关规定，合肥工伤十级赔偿标准如下：

一次性伤残补助金：12个月职工工资。 伤残津贴：按月发放，标准为本市职工月平均工资的75%，发放至伤残等级终止。 医疗费用：工伤职工治疗工伤所需的一切合理费用，由工伤保险基金支付。 辅助器具费：按照省级人民政府规定的标准，支付购买、安装辅助器具的费用。 交通费：工伤职工因工伤治疗往返医疗机构的交通费用。

计算公式

合肥工伤十级赔偿金额的计算公式如下：

一次性伤残补助金 = 12 × 本市职工月平均工资

伤残津贴 = 本市职工月平均工资 × 75% × 发放月数

辅助器具费 = 辅助器具费标准

交通费 = 实际发生费用

发放时间

伤残津贴一般从伤残等级评定之日起发放。一次性伤残补助金和辅助器具费在伤残等级评定后一次性支付。

举例计算

假设合肥某职工发生工伤，经评定为十级伤残，本市职工月平均工资为5000元，则该职工的赔偿金额为：

一次性伤残补助金 = 12 × 5000 = 60000元 伤残津贴 = 5000 × 75% × 12 = 45000元 辅助器具费 = 省级规定标准 交通费 = 实际发生费用

注意事项

需要注意的是，工伤十级赔偿金额可能因伤情、地域等因素而有所差异。受害人应及时向当地工伤保险经办机构咨询，以获得准确的赔偿金额。

受害人还可根据自己的实际情况，申请劳动能力鉴定，如果被评定为丧失劳动能力，则可获得更高的赔偿。