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遇到工伤敲诈怎么办

工伤敲诈是一种严重的犯罪行为，不仅损害工人的合法权益，也扰乱了正常的社会秩序。遇到工伤敲诈，受害人应采取以下措施：

1. 保留证据

收集与工伤敲诈相关的证据至关重要，包括：

受伤证明书和医疗记录 证人证言 威胁或勒索的短信、通话记录等

2. 及时报警

发现工伤敲诈后，受害人应立即向当地公安机关报案。警方会根据证据进行调查，并依法追究敲诈者的刑事责任。

3. 聘请律师

工伤敲诈案件往往复杂，涉及法律问题较多。受害人建议聘请律师，以维护自己的合法权益。律师可以帮助收集证据、分析案情、出庭辩护等。

4. 依法维权

根据《中华人民共和国刑法》第274条，敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对他人使用威胁、恐吓、暴力等方法，强迫他人交出财物的行为。工伤敲诈属于敲诈勒索罪的一种。

5. 相关法律法规

除了《刑法》之外，还有其他法律法规可以为受害人提供保护，包括：

《社会保险法》 《工伤保险条例》 《最高人民法院关于审理工伤保险案件若干问题的解释》

受害人注意事项：

切勿轻信敲诈者的威胁或恐吓，应冷静应对。 积极配合警方调查，提供真实有效的证据。 及时寻求法律援助，维护自己的合法权益。 不要向敲诈者支付任何费用，避免助长其犯罪行为。

预防工伤敲诈

为了预防工伤敲诈，用人单位和劳动者都可以采取一些措施：

用人单位：严格遵守劳动法律法规，依法购买工伤保险，避免发生工伤事故。 劳动者：提高安全生产意识，遵守安全操作规程，减少工伤事故的发生。 强化监督检查：劳动保障部门和公安机关应加强监督检查，严厉打击工伤敲诈行为。 提高社会意识：通过宣传教育，提高公众对工伤敲诈的认识，减少受害者的出现。

打击工伤敲诈是保障工人合法权益和维护社会稳定的重要任务。受害人应依法维权，用人单位和劳动者应加强预防措施，共同营造和谐稳定的劳动关系。