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工伤九级赔偿标准

中国《工伤保险条例》将工伤等级分为10级，九级为最轻。根据不同地区的经济发展水平和企业性质，工伤九级的赔偿标准有所差异。

一、基本赔偿

基本赔偿包括：

一次性伤残补助金：根据工伤保险所在地的平均工资计算，标准为12个月的工资。 停工留薪期工资：从受伤之日起至恢复工作能力止，按原工资标准发放。

二、辅助器具费用

如果工伤造成残疾，需要使用辅助器具的，可以申请辅助器具费用。费用标准由各地劳动保障部门规定。

三、其他赔偿

除了基本赔偿和辅助器具费用外，还可能有以下赔偿：

住院治疗费用：因工伤住院治疗的费用，由工伤保险基金支付。 康复治疗费用：工伤保险基金支付工伤人员康复治疗的费用。 一次性就业补助金：如果九级工伤导致劳动者无法从事原工作，可以申请一次性就业补助金，标准为6个月的平均工资。 伤残等级认定费：申请伤残等级认定的费用，由工伤保险基金支付。 工伤鉴定费：申请工伤鉴定的费用，由工伤保险基金支付。

四、赔偿计算示例

假设工伤保险所在地的平均工资为5000元，则九级工伤的基本赔偿计算如下：

一次性伤残补助金：5000元 x 12个月 = 60000元 停工留薪期工资：根据实际停工时间按原工资标准计算

如果工伤人员因伤致残，需要使用轮椅，轮椅费用为5000元，则辅助器具费用为5000元。

总赔偿金额：60000元（一次性伤残补助金）+ 停工留薪期工资 + 5000元（辅助器具费用）

五、注意事项

工伤赔偿必须经过工伤认定程序，由劳动保障部门或工伤认定机构认定为工伤后才能享受赔偿。 工伤赔偿标准会根据经济发展水平和社会保险制度的调整而变化，具体标准以当地劳动保障部门的规定为准。 如果对赔偿标准有异议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。