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工伤认定之后的处理程序

工伤认定是确认劳动者遭受工伤的法律程序，一旦获得认定，即可享受相应的工伤保险待遇。在中国，工伤认定之后，劳动者应及时采取以下步骤：

1. 申请工伤待遇

获得工伤认定书后，劳动者应向用人单位或社会保险经办机构申请工伤待遇。根据《工伤保险条例》，工伤待遇包括医疗费用、误工费、伙食补助费、护理费、交通费、住宿费、康复费、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等。

2. 签订工伤待遇协议

用人单位和劳动者之间应签订工伤待遇协议，明确工伤待遇的种类、金额和支付方式。协议经双方签字盖章后生效，对于双方具有约束力。

3. 享受工伤保险待遇

劳动者按照协议约定，享受相应的工伤保险待遇。医疗费用由工伤保险基金支付，误工费由用人单位支付。其他待遇，如护理费、康复费等，由工伤保险基金或用人单位根据具体情况支付。

4. 申请劳动能力鉴定

对于因工致残的劳动者，应申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会进行，根据伤情的严重程度，确定劳动者的劳动能力等级。劳动能力等级直接影响一次性伤残补助金和后续康复治疗的待遇。

5. 异议处理

劳动者对工伤认定或待遇处理有异议的，可以申请工伤认定复核或劳动争议仲裁。复核由上一级劳动保障行政部门进行，仲裁由劳动争议仲裁委员会进行。

6. 诉讼

如果对复核或仲裁结果仍不满意，劳动者可以向人民法院提起诉讼。法院将依法审理，作出判决。

工伤认定后的其他注意事项

及时就医：工伤发生后，劳动者应及时就医，并保留相关医疗证明和记录。 保留证据：收集与工伤相关的证据，如事故发生时的照片、证人证言等，以备不时之需。 接受康复治疗：对于因工致残的劳动者，应积极接受康复治疗，提高劳动能力。 保障合法权益：劳动者有权维护自己的合法权益，及时向有关部门反映问题，寻求法律帮助。

在工伤认定之后的处理过程中，劳动者应及时了解相关法律法规，积极主张自己的权利，保障自身的合法权益。