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工伤鉴定一定要原件吗？这是一个很常见的问题，也是许多人在工伤鉴定过程中遇到的疑惑。在这篇文章中，我们将结合相关法律条款来详细解答这个问题。

首先，我们需要了解什么是工伤鉴定。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条的规定，工伤鉴定是指用医学、技术等手段，对工伤事故的性质、程度和与工作的因果关系等进行鉴定。也就是说，工伤鉴定是一个非常重要的程序，它直接关系到工伤保险的赔偿和工伤人员的权益。

那么，工伤鉴定一定要原件吗？根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二十四条的规定，工伤鉴定需要提供下列材料：

（一）工伤人员的身份证明文件；

（二）工伤事故的报告和调查材料；

（三）工伤人员的病历和检查、诊断证明；

（四）工伤人员的工作证明文件和工资收入证明文件；

（五）其他与工伤鉴定有关的材料。

从上述规定可以看出，工伤鉴定需要提供工伤人员的病历和检查、诊断证明。这就意味着，工伤鉴定一定需要原件。因为只有原件才能够真实反映工伤人员的病情和诊断结果，从而确保工伤鉴定的准确性和公正性。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定，用人单位应当建立劳动者健康档案，保存劳动者的体检记录、职业病危害因素接触情况、职业病诊断证明等相关资料。这也说明了用人单位应当保存劳动者的病历和诊断证明等相关资料，以备工伤鉴定时使用。

总之，工伤鉴定一定需要原件。只有原件才能够真实反映工伤人员的病情和诊断结果，从而确保工伤鉴定的准确性和公正性。同时，用人单位也应当建立劳动者健康档案，保存劳动者的病历和诊断证明等相关资料，以备工伤鉴定时使用。希望这篇文章能够帮助大家更好地了解工伤鉴定相关规定，保障自己的合法权益。