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工伤没有达到伤残等级的赔偿

根据中国的《工伤保险条例》，工伤职工如果没有达到伤残等级，但因工伤造成医疗费、误工费、生活费等经济损失的，可以按照以下标准获得赔偿：

医疗费赔偿

职工因工受伤后发生的医疗费用，由用人单位支付。 医疗费包括治疗费、住院费、药费、手术费、康复费等。 用人单位应当在职工发生工伤之日起1年内支付医疗费。

误工费赔偿

职工因工伤而造成误工的，用人单位应当支付误工费。 误工费按照职工因工伤停工留薪期间的工资标准支付。 误工费从职工受伤之日起计算，至恢复工作之日止。

生活费赔偿

职工因工伤造成生活困难的，用人单位应当支付生活费。 生活费按照职工所在地区上一年度职工月平均工资标准支付。 生活费从职工因工伤停工留薪之日起，至职工恢复工作之日止。

其他赔偿

除了以上基本赔偿外，工伤职工还可以获得以下其他赔偿：

交通费：因工伤就医或者转院所发生的交通费，由用人单位支付。 辅助器具费：因工伤致残需要安装假肢、矫形器等辅助器具的费用，由用人单位支付。 营养费：因工伤需要特殊营养的，由用人单位按照规定支付营养费。

赔偿程序

工伤职工应当在发生工伤后30日内向用人单位申报工伤。用人单位应当在接到申报后立即向当地社会保险经办机构申报工伤认定。工伤认定后，社会保险经办机构将组织职工进行劳动能力鉴定。鉴定结论确定伤残等级，并据此核定赔偿标准。

争议解决

如果职工与用人单位对赔偿事宜发生争议，可以向当地劳动保障行政部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁不受理的，可以向人民法院提起诉讼。

需要注意的是，工伤赔偿的具体标准可能因不同地区和情况而有所不同。建议工伤职工及时咨询当地社会保险经办机构或劳动保障行政部门，了解准确的赔偿标准和程序。