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工伤报案电话：12333

在中国，工伤事故的报案电话为 12333。

工伤事故的定义

根据《工伤保险条例》，工伤事故是指职工在从事与工作有关的活动时，遭受非本人主观故意造成的意外伤害或职业病，导致职工伤残、死亡的事件。

工伤事故的报案程序

1. 单位报案： 当发生工伤事故时，单位应及时向当地社会保险经办机构报案。报案时间不得超过 30 日，因不可抗力或者其他障碍延误的，报案时间不得超过 60 日。

2. 职工报案： 如果单位未及时报案，职工本人可以向社会保险经办机构或当地劳动监察机构报案。

3. 社会保险经办机构： 接到报案后，社会保险经办机构应立即受理，并派员进行调查处理。

所需材料

报案时，需要提供以下材料：

工伤事故报告书 伤残等级鉴定时限申请表 伤者姓名、身份证号、联系方式 事故发生的具体时间、地点、原因 事故现场照片、视频等证据材料

工伤事故后职工的权利

发生工伤事故后，职工享有以下权利：

医疗救治：由工伤保险基金支付医疗费用。 休工留薪：在工伤期间，职工可享受原工资待遇。 伤残补助金：根据伤残等级，职工可享受伤残补助金。 一次性伤残就业补助金：职工经医疗终结或确认定型后，可享受一次性伤残就业补助金。 职业康复：职工在需要时，可接受职业康复服务。 工伤死亡抚恤金：职工因工伤死亡，其家属可享受工伤死亡抚恤金。

法律责任

单位未及时报案或提供虚假报案材料的，由社会保险经办机构处以 1000 元以上 5000 元以下的罚款。 职工故意造成工伤事故的，不享受工伤保险待遇。 用人单位拒不执行工伤认定决定的，由劳动监察机构责令改正；拒不改正的，由劳动保障行政部门处以用人单位上年度职工工资总额 1% 以下的罚款。

注意事项

职工在发生工伤事故后，应当立即向单位报告，并保留相关证据材料。 单位应当积极配合社会保险经办机构进行工伤事故调查处理，并为职工提供必要的帮助。 职工对工伤认定结果有异议的，可以向社会保险经办机构或当地劳动监察机构申请复核。