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工伤认定中止后怎么办

什么是工伤认定中止？

工伤认定中止是指在工伤认定过程中，由于某些原因导致认定工作暂时无法继续进行的情况。常见的中止原因包括：

申请人提供材料不齐全。 申请人拒绝或逃避提供相关证据。 因客观原因无法取得相关证据。

中止后怎么办？

工伤认定中止后，申请人可采取以下步骤：

1. 积极配合提供材料

申请人应积极配合劳动保障行政部门提供所需材料，如医疗证明、事故经过说明、证人证言等。如果无法提供相关材料，应及时说明原因并提出补交申请。

2. 及时申诉

如果申请人认为中止决定不当，可自收到中止决定书之日起15日内向上一级劳动保障行政部门提出申诉。申诉应说明申诉理由和提供相关证据。

3. 重新提出申请

如果中止原因已消除，申请人可以重新向原劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请应附上相关材料和证据。

4. 法律援助

如果申请人无法自行解决问题，可以寻求法律援助。专业律师可以协助申请人收集证据、撰写申诉状和出庭代理。

法律规定

中国《工伤保险条例》规定：

第三十九条：劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定结论。 第四十条：由于工伤认定申请人原因导致材料不齐，劳动保障行政部门可以中止工伤认定，中止期间不计入工伤认定时限。中止原因消除后，劳动保障行政部门应当在15日内作出工伤认定结论。

注意事项

及时提出申请：申请人在工伤发生后30日内提出工伤认定申请，超过期限的申请原则上不予受理。 保存证据：申请人应妥善保存与工伤有关的证据，如医疗证明、事故报告、证人联系方式等。 尊重法律：申请人应依法行使权利，如实提供材料，不得伪造或隐瞒证据。 依法维权：如果申请人的合法权益受到侵害，可以依法通过行政复议或诉讼途径解决。