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山东省工伤赔偿标准

概述

工伤赔偿是中国法律体系中对因工受伤的劳动者进行赔偿的制度。在山东省，工伤赔偿的标准由《山东省工伤保险条例》和《工伤保险条例》规定。

赔偿范围

工伤赔偿涵盖以下因工受伤或职业病造成的损失：

医疗费用 住院费 交通费 护理费 康复费用 营养费 伤残补助金 伤残津贴 死亡抚恤金 丧葬费 供养亲属抚恤金

赔偿标准

医疗费用：

实际发生的医疗费用，包括住院费、手术费、医药费等。

伤残补助金：

根据伤残等级，一次性支付伤残补助金。伤残等级分为十级，一级最重，十级最轻。 一级伤残：120个月标准工资金额 二级伤残：100个月标准工资金额 三级伤残：90个月标准工资金额 ...... 十级伤残：20个月标准工资金额

伤残津贴：

对五级以上伤残的劳动者，从伤残之日起按月支付伤残津贴： 五级伤残：45%的标准工资 六级伤残：50%的标准工资 ...... 一级伤残：90%的标准工资

死亡抚恤金：

因工死亡的劳动者，其直系亲属可获得一次性发放的死亡抚恤金： 10个月标准工资金额

丧葬费：

因工死亡的劳动者，其供养亲属可获得丧葬费： 6个月标准工资金额

供养亲属抚恤金：

因工死亡的劳动者，其供养亲属可获得供养亲属抚恤金： 每位供养亲属每月可获得20%的死亡抚恤金，直至其死亡或丧失供养能力。

请注意，以上标准为最低标准。具体的赔偿金额可能根据劳动者的实际情况而有所调整。

标准工资金额

标准工资金额是指劳动者受伤前12个月的平均工资。如果劳动者受伤前不足12个月，则以实际工作时间计算。

责任主体

负责工伤赔偿的责任主体为用人单位。用人单位应及时向劳动者支付工伤赔偿，并在劳动者提出索赔后30日内向相关部门申报。

争议解决

如果劳动者对工伤赔偿有争议，可以向以下途径寻求解决：

向劳动保障行政部门投诉 向工伤保险仲裁委员会申请仲裁 向人民法院提起诉讼