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工伤劳动仲裁流程

一、申请条件

工伤职工本人或其近亲属代理 发生工伤事故后一年内提出申请

二、申诉材料

仲裁申请书 工伤认定书或证明 医疗费、误工费、营养费等相关凭证

三、受理程序

向劳动人事争议仲裁委员会递交申诉材料 仲裁委审查材料，符合受理条件后，立案受理

四、仲裁程序

1. 开庭审理 仲裁员组成仲裁庭，开庭审理案件 双方当事人陈述、举证、质证

2. 调解 仲裁庭在查明事实后，进行调解 调解达成协议，仲裁庭制作调解书，对当事人具有约束力

3. 裁决 调解不成的，仲裁庭依法做出裁决 裁决书对当事人具有法律效力

五、复核程序

当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书后15日内向人民法院提起诉讼 人民法院对仲裁裁决进行复核

六、执行程序

仲裁裁决或人民法院判决生效后，当事人应自觉履行 一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请法院强制执行

中国工伤法律依据

《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国工伤保险条例》 《职业病防治法》

注意事项

工伤认定书或证明是工伤劳动仲裁的关键证据 申请仲裁应在工伤事故发生后一年内提出 当事人可以在仲裁中委托律师代理 仲裁裁决不服的，及时提起诉讼