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不服工伤认定怎么办？——中国的法律救济途径

1. 向劳动保障行政部门申请复核

《工伤保险条例》第十五条规定，职工对工伤认定不服，可在收到工伤认定书后30日内向当地劳动保障行政部门申请复核。 复核机关应当在受理申请后30日内做出复核决定。

2. 向地方人民法院提起诉讼

《工伤保险条例》第十六条规定，对劳动保障行政部门作出的复核决定不服，可在收到复核决定书后60日内向地方人民法院提起诉讼。 诉讼时效从职工收到复核决定书之日起计算。

3. 申请劳动仲裁

职工也可以在法定期间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 仲裁委员会应当在受理仲裁申请后45日内作出裁决。

4. 证据收集

无论采取何种救济途径，职工都应收集以下证据：

工伤认定书 医疗记录 事故报告 其他相关证据

5. 法律援助

经济困难的职工可以向法律援助机构申请法律援助。

6. 注意时效

上述救济途径均有法定时效，逾期将丧失救济权。

7. 赔偿项目

工伤职工经认定后，可以获得以下赔偿：

医疗费用 护理费 伙食补助费 交通费 辅助器具费 工伤待遇 一次性伤残补助金 一次性工亡补助金

8. 相关法律法规

《工伤保险条例》 《工伤保险条例实施细则》 《劳动合同法》 《民事诉讼法》 《劳动争议调解仲裁法》

9. 实践中的常见问题

工伤认定难：职工遇到工伤认定难的问题，应积极收集证据，并向劳动保障行政部门、仲裁委员会或人民法院寻求救济。 赔偿标准低：职工对工伤赔偿标准不服，可以向劳动保障行政部门申请复核，或者向人民法院提起诉讼。 维权成本高：职工维权成本高的问题，可以通过申请法律援助、向工会寻求帮助等方式解决。

10. 建议

职工遇到工伤后，应及时向单位报告、就医，并保留相关证据。 如果对工伤认定不服，应在法定期间内通过适当的救济途径维权。 职工可以寻求工会、法律援助机构或律师的帮助，保障自己的合法权益。