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工伤九级可以赔偿多少

一、工伤九级赔偿标准

根据《工伤保险条例》的规定，工伤九级残疾的赔偿标准为：

一次性伤残补助金：6个月的本人工资； 一次性工伤医疗补助金：6个月的本人工资； 一次性就业补助金：3个月的本人工资； 一次性生活护理费：不适用；

二、计算公式

一次性赔偿金额 = 18 本人月工资

其中，本人月工资是指工伤发生前12个月的平均月工资。

三、赔偿案例

假设一位工伤九级职工的月工资为5000元，那么其可以获得的赔偿金额为：

一次性伤残补助金：6 5000 = 30000元； 一次性工伤医疗补助金：6 5000 = 30000元； 一次性就业补助金：3 5000 = 15000元； 一次性生活护理费：不适用；

总计：75000元

四、其他赔偿项目

除了上述一次性赔偿外，工伤九级职工还可以获得以下赔偿：

工伤医疗费用：由工伤保险基金支付，不设限额； 康复费用：由工伤保险基金支付，不设限额； 辅助器具费用：由工伤保险基金支付，不设限额； 交通费：所需的合理交通费由工伤保险基金支付。

五、注意事项

工伤九级赔偿的具体金额会根据职工的实际工资情况而有所不同。 职工需要在工伤发生后及时向用人单位申报，并提交相关材料以申请赔偿。 工伤赔偿由工伤保险基金支付，用人单位不得克扣或拖欠。 如对工伤赔偿结果有异议，职工可以向劳动仲裁机构或法院提起申诉。

总结

工伤九级残疾的赔偿标准为本人6个月工资，并可获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金以及其他相关赔偿。工伤职工应及时申报工伤，并妥善保留相关材料，以保障自己的合法权益。