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工伤误工费的计算

概述

工伤误工费是工人在因工伤事故或职业病而无法工作期间，由其单位或工伤保险机构支付的补偿。其目的是保障受伤工人的基本生活，并补偿其因无法工作而损失的收入。

中国法律依据

《工伤保险条例》第十七条规定：

工伤职工停工留薪期间，原工资福利待遇不变。 停工留薪期满后，不能从事原岗位工作的，按本条例第十六条规定处理。

误工费计算方法

工伤误工费的计算方法根据受伤工人的工资标准和误工天数而定。

工资标准：以工伤事故发生前12个月的平均工资为准。 误工天数：从工伤事故发生之日起至工伤等级鉴定或治疗终结之日止的期间，减去休息日、法定节假日和职工依法享受的带薪假期。

误工费具体计算公式

工伤误工费 = 工资标准 × 误工天数 × 误工费率

误工费率

误工费率根据工伤等级而定：

一级伤残：100% 二级伤残：90% 三级伤残：80% 四级伤残：70% 五级伤残：60% 六级伤残：50% 七级伤残：40% 八级伤残：30% 九级伤残：20% 十级伤残：10%

其他规定

最低误工费：不能低于当地最低工资标准。 最高误工费：不能高于工伤事故发生前12个月的平均工资。 税收：误工费应按照国家相关规定缴纳个人所得税。

案例分析

一名工人因工伤事故导致三级伤残，其工伤事故发生前12个月的平均工资为5000元。该工人的误工天数为120天。

误工费计算： 5000元 × 120天 × 80% = 48000元

因此，该工人的工伤误工费为48000元。

意义

工伤误工费的保障对于受伤工人及其家庭有着重要的意义，它提供了经济上的支持，帮助他们维持基本生活，并弥补因无法工作而损失的收入。同时，它也体现了国家对保障劳动者权益的重视。