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工伤认定书下来后如何获取赔偿

1. 确认工伤认定书的效力

工伤认定书是由劳动保障行政部门或社会保险经办机构出具的，确认劳动者遭受工伤的事实和等级的文件。工伤认定书生效后，劳动者有权依法享有工伤待遇。

2. 了解工伤赔偿项目

根据《工伤保险条例》，工伤赔偿包括：

医疗费用 休工津贴 伤残津贴 伤残等级鉴定费 一次性伤残补助金 辅助器具费用 丧葬补助金 供养亲属抚恤金

3. 索赔程序

劳动者在取得工伤认定书后，需要及时向用人单位或社会保险经办机构提出工伤索赔申请。

向用人单位索赔：

提交工伤认定书、医疗费用清单、工资证明等材料。 用人单位应在10日内支付医疗费用和休工津贴。 如果劳动者伤残等级为八级以上，劳动者可以要求用人单位一次性支付伤残补助金。

向社会保险经办机构索赔：

提交工伤认定书、医疗费用清单、工资证明等材料。 社会保险经办机构会审核材料，并按照工伤等级支付伤残津贴、一次性伤残补助金等赔偿项目。

4. 劳动争议处理

如果对工伤赔偿不满，可以向劳动保障行政部门或社会保险经办机构提出申诉。如果申诉未得到解决，劳动者可以申请劳动仲裁或提起民事诉讼。

5. 相关法律

《中华人民共和国工伤保险条例》 《中华人民共和国社会保险法》 《中华人民共和国劳动法》

实例

小明在工作中不慎受伤，经当地劳动保障行政部门认定为工伤，伤残等级为八级。小明向用人单位申请工伤索赔，要求一次性支付伤残补助金。用人单位拒绝支付，小明向劳动保障行政部门提出申诉。经调查核实，用人单位存在违法行为，劳动保障行政部门责令用人单位限期支付伤残补助金。

注意事项

工伤认定书有效期为一年，逾期失效。 劳动者应当及时索赔，超过时效将丧失赔偿权。 劳动者在索赔过程中可以聘请律师或其他专业人士协助。 用人单位和社会保险经办机构必须依法支付工伤赔偿，不得拖延或拒付。