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离职后工伤保险如何退

工伤保险是一种社会保险，旨在保障因工受伤或患职业病的劳动者及其家属的基本生活。工伤保险通常由单位缴纳，并在劳动者离职后继续缴纳一段时间。但如果劳动者离职后未继续缴纳工伤保险，或已缴纳但已超过规定时限，则需要办理工伤保险退保手续。

中国的法律规定

根据《工伤保险条例》的规定，劳动者离职后可以申请工伤保险退保，具体规定如下：

职工离职后，未享受工伤保险待遇的，可以申请退保。 退保时，职工应当提交以下材料： 退保申请表 身份证明 劳动关系证明 工伤保险缴费凭证 受理退保申请的机构应当自收到申请之日起30日内作出审批决定，并通知职工。 经审批同意的，社保经办机构应当按照职工实际缴费金额退还工伤保险费，退还的费用不计利息。

退保流程

劳动者离职后申请工伤保险退保的流程一般如下：

1. 准备退保材料。 2. 前往社保经办机构提交退保申请。 3. 社保经办机构受理申请并核实材料。 4. 经审批同意后，社保经办机构办理退保手续。 5. 退还工伤保险费。

注意事项

退保时限：职工离职后，应当在离职之日起12个月内提出退保申请。逾期提出申请的，不再办理退保手续。 退保金额：退保金额为职工实际缴纳的工伤保险费，不计利息。 社保经办机构：办理工伤保险退保手续的社保经办机构一般为职工所在单位所在地的社保中心。

案例

小王在某公司工作期间缴纳了工伤保险。离职后，小王未继续缴纳工伤保险，并于离职后10个月内向社保中心提出退保申请。社保中心核实材料后，同意了小王的退保申请，并将小王实际缴纳的工伤保险费退还给了小王。

结语

劳动者离职后，如果不再享受工伤保险待遇，可以申请工伤保险退保，以退还已缴纳的工伤保险费。退保程序相对简单，只需在规定时限内提交相关材料并办理相应手续即可。