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工伤认定后的维权指南

工伤认定的意义

工伤认定是劳动者在因工作原因遭受事故伤害或职业病后，获得工伤赔偿和相应保障的重要前提。工伤认定后，劳动者将享有工伤津贴、医疗费用报销、伤残津贴、伤残补助金等一系列工伤待遇。

工伤认定完毕后的程序

1. 领取工伤认定书

经工伤认定机构认定属工伤的，由认定机构出具工伤认定书。

2. 向用人单位提出工伤待遇申请

劳动者应及时向用人单位提出工伤待遇申请，包括工伤津贴、医疗费用报销等。

3. 用人单位支付工伤待遇

用人单位应自收到工伤待遇申请之日起10日内，向劳动者支付工伤待遇。

维权途径

1. 向用人单位协商

劳动者可以与用人单位进行协商，争取合理解决工伤待遇等问题。

2. 申请劳动仲裁

如果与用人单位协商未果，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会负责审理。

3. 提起诉讼

对劳动仲裁结果不服的，劳动者可以向法院提起诉讼。

举证责任

工伤事实

申请工伤认定的劳动者负有举证责任，需要提供证据证明事故发生在工作时间、工作场所，或因工作原因造成。

工伤待遇

劳动者申请工伤待遇时，用人单位负有举证责任，需要证明已支付工伤待遇，或不应支付工伤待遇的理由。

法律依据

《工伤保险条例》

第十五条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断患有职业病的，应当认定为工伤。

第十六条：认定工伤，应当由用人单位提出申请，并提供相关资料。

第二十三条：用人单位应当自收到工伤认定决定书之日起10日内，向劳动者支付工伤待遇。

《劳动争议调解仲裁法》

第二十二条：申请人申请仲裁应当提交仲裁申请书，并附相关证据。

《民事诉讼法》

第六十四条：当事人对自己提出的诉讼请求，负有举证责任。

注意事项

1. 保留证据

劳动者应注意收集和保存与工伤相关的证据，如事故现场照片、就医记录、诊断证明书等。

2. 及时申请

工伤认定申请和工伤待遇申请均有期限限制，劳动者应及时提出申请。

3. 寻求专业帮助

如果劳动者在工伤维权过程中遇到困难，可以寻求律师或工会等专业人士的帮助。

工伤认定后，劳动者应及时申请工伤待遇，并采取必要措施维护自己的合法权益。了解法律规定，收集证据，积极维权，才能保障工伤者的正当利益。