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工伤6级伤残赔多少钱？解读中国法律规定

工伤等级与赔偿标准

根据《工伤保险条例》的规定，工伤等级分为十级，其中六级伤残为较轻的工伤等级。

六级伤残的具体赔偿标准

六级伤残的赔偿标准与以下因素有关：

单位上年度职工月平均工资：作为计算赔偿金额的基础。 一次性伤残补助金：按照上年度职工月平均工资的6个月发放。 一次性医疗补助金：按照规定的标准发放，具体金额根据伤情 severity 和医疗费支出情况确定。 一次性就业安置补助金：用于帮助伤残职工重新就业，金额一般为上年度职工月平均工资的3个月。 护理补助费：对于生活不能自理的伤残职工，可根据护理等级和时间发放护理补助费。 辅助器具费：用于伤残职工购置必要的辅助器具，如假肢、轮椅等。

赔偿计算公式

工伤六级伤残的赔偿金额计算公式如下：

``` 赔偿金额 = 一次性伤残补助金 + 一次性医疗补助金 + 一次性就业安置补助金 + 护理补助费 + 辅助器具费 ```

具体金额示例

假设某职工的单位上年度职工月平均工资为6000元，其工伤鉴定为六级伤残，那么其赔偿金额示例如下：

一次性伤残补助金：6000元 x 6个月 = 36000元 一次性医疗补助金：根据实际医疗费支出情况和伤情 severity 确定，假设为6000元 一次性就业安置补助金：6000元 x 3个月 = 18000元 护理补助费：假设为3个月，每月2000元，共6000元 辅助器具费：假设为1000元

赔偿金额 = 36000元 + 6000元 + 18000元 + 6000元 + 1000元 = 67000元

需要注意的事项

工伤赔偿的具体金额可能会因伤情 severity、医疗费支出情况、当地政策等因素而有所不同。 工人在发生工伤后，应及时向单位报告并申请工伤认定，以保障自己的合法权益。 伤残职工在领取工伤赔偿后，仍享有后续医疗和康复待遇，如伤情加重的治疗费、必要的康复费用等。 如果对工伤赔偿有异议，伤残职工可以申请工伤认定和赔偿仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。