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预防工伤责任的措施

1. 制定和实施安全政策和程序： 制定明确的书面安全政策和程序。 定期审查和更新安全政策和程序。 向员工传达安全政策和程序，确保他们了解并遵守。

2. 提供安全培训和教育： 为员工提供全面且定期的安全培训。 培训内容应涵盖工作场所危险、安全实践和应急程序。 定期进行安全讲座和讨论，提高员工的安全意识。

3. 定期进行安全检查和审计： 定期对工作场所进行安全检查。 检查设备、工具和工作流程，识别潜在危害。 进行安全审计，评估安全政策和程序的有效性。

4. 提供适当的个人防护装备 (PPE)： 根据工作场所危险，为员工提供适当的 PPE。 确保 PPE 合身、维护良好且正确佩戴。 定期培训员工正确使用和维护 PPE。

5. 建立危害沟通系统： 建立系统，以便员工可以报告潜在危害和危险情况。 调查报告，采取纠正措施以消除危害。 向员工通报改正后的情况。

6. 管理和控制工作场所危险： 采取措施识别、评估和控制工作场所危险。 实施工程控制、管理控制和个人防护措施来减少风险。 定期监控工作场所情况，并根据需要调整控制措施。

7. 制定应急计划： 制定针对常见工伤的应急计划。 培训员工如何应对紧急情况，包括报告事故和获得医疗援助。 定期演练应急计划，确保员工做好准备。

8. 雇用经过培训和认证的员工： 在可能的情况下，雇用经过培训和认证的安全专业人员。 确保员工拥有执行安全工作职责所需的知识和技能。

9. 进行事故调查和报告： 调查所有工伤事故，无论大小。 确定事故原因，并采取措施防止未来类似事故。 向有关当局报告严重事故。

10. 建立积极的安全文化： 创造一个重视安全的积极工作环境。 奖励安全行为，解决不安全行为。 鼓励员工参与安全计划和决策。