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工伤赔偿计算

工伤赔偿的计算依据是《工伤保险条例》、《工伤职工劳动合同解除或终止劳动关系经济补偿办法》和《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》等相关规定。

赔偿项目

工伤赔偿主要包括以下项目：

医疗费用 误工费 护理费 交通费 住宿费 康复费 伙食补助费 营养补助费 一次性伤残补助金 一次性工亡补助金 家属抚恤金 丧葬费

赔偿标准

1. 医疗费用

因工受伤后就医的合理费用，由工伤保险基金支付。

2. 误工费

根据受伤职工本人工资水平和停工时间，按照以下标准计算： 住院治疗期间：原工资的 100% 出院后休养期间：原工资的 80%

3. 护理费

因工伤导致生活不能自理，需要专人护理的，按照本人实际花费的护理费用支付，但最高不超过原工资的 30%。

4. 交通费、住宿费

因工伤治疗、康复或鉴定发生的合理交通费和住宿费。

5. 康复费

因工伤残疾需要进行康复的，享受工伤保险提供的康复待遇，包括康复服务、器材和用品费用等。

6. 伙食补助费、营养补助费

伙食补助费：根据当地平均工资水平和工伤职工的护理级别确定。 营养补助费：根据营养评估报告，实际支付的营养费用。

7. 一次性伤残补助金

根据伤残等级和本人工资水平计算，最高不超过本人 20 年工资。

8. 一次性工亡补助金

根据本人工资水平和工龄计算，最高不超过本人 40 年工资。

9. 家属抚恤金

根据本人工资水平和家属人数计算，最高不超过本人 20 年工资。

10. 丧葬费

由工伤保险基金一次性支付，标准为 6 个月上一年度城镇居民人均可支配收入。

注意事项

工伤赔偿的具体数额需要根据工伤职工的实际情况和当地政策法规进行计算。 工伤职工应及时向工伤保险经办机构申请工伤认定和赔偿。 如果对工伤赔偿有争议，可以向劳动仲裁机构或法院提出申诉。